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Aprendendo
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Aprendendo
Categorias:
- Conhecimento
- União
Objetivos:
Ajudar a fixar o conteúdo que foi ministrado aos participantes durante o curso.
Nº de Participantes:
de 15 a 20 participantes
Material:
Uma bola
Desenrolar:
Forma-se um círculo com os participantes e explica-se que quem estiver com a bola, deverá formular uma pergunta sobre o conteúdo estudado e passar a bola para outro participante responder a pergunta formulada.
Se quem recebeu a bola não souber responder pode repassá-la a outra pessoa do grupo mas terá que permanecer sentada (ainda fazendo parte do círculo), podendo ainda receber a bola de outro colega.
Caso um participante que está sentado receba a bola e consiga responder a pergunta formulada pelo colega poderá ficar em pé novamente.
Além da fixação de conteúdo pode-se observar também algumas atitudes neste jogo pois alguns colegas tentarão, espontaneamente, ajudar aos outros que estão sentados jogando-lhes a bola e formulando perguntas mais simples ou que julguem que o outro possa responder. Em contrapartida outros podem, de forma velada, não oferecer a mesma ajuda a alguns colegas do grupo.
DINÂMICA ENVIADA POR:
ADILSON MACHADO
Dicas de nossos assinantes para avaliar esta dinâmica:
"Cada participante que responder corretamente pode sair do círculo, ficando somente aqueles que não conseguirem responder. Assim, eles se esforçarão para responder corretamente."
Postado em 31/07/2008 por CLAUDIA MOURA - Profissional de RH
"A dinâmica pode ser usada para extrair dos participantes o grau de conhecimento sobre o tema a ser abordado pelo facilitador. P.e. se o assunto é "Comunicar bem para vender mais" pode-se fazer uma chuva de perguntas e respostas sobre: a importância comunicação nas relações comerciais - conforme as respostas o facilitador poderá direcionar os assuntos durante a palestra."
- Conhecimento
- União
Objetivos:
Ajudar a fixar o conteúdo que foi ministrado aos participantes durante o curso.
Nº de Participantes:
de 15 a 20 participantes
Material:
Uma bola
Desenrolar:
Forma-se um círculo com os participantes e explica-se que quem estiver com a bola, deverá formular uma pergunta sobre o conteúdo estudado e passar a bola para outro participante responder a pergunta formulada.
Se quem recebeu a bola não souber responder pode repassá-la a outra pessoa do grupo mas terá que permanecer sentada (ainda fazendo parte do círculo), podendo ainda receber a bola de outro colega.
Caso um participante que está sentado receba a bola e consiga responder a pergunta formulada pelo colega poderá ficar em pé novamente.
Além da fixação de conteúdo pode-se observar também algumas atitudes neste jogo pois alguns colegas tentarão, espontaneamente, ajudar aos outros que estão sentados jogando-lhes a bola e formulando perguntas mais simples ou que julguem que o outro possa responder. Em contrapartida outros podem, de forma velada, não oferecer a mesma ajuda a alguns colegas do grupo.
DINÂMICA ENVIADA POR:
ADILSON MACHADO
Dicas de nossos assinantes para avaliar esta dinâmica:
"Cada participante que responder corretamente pode sair do círculo, ficando somente aqueles que não conseguirem responder. Assim, eles se esforçarão para responder corretamente."
Postado em 31/07/2008 por CLAUDIA MOURA - Profissional de RH
"A dinâmica pode ser usada para extrair dos participantes o grau de conhecimento sobre o tema a ser abordado pelo facilitador. P.e. se o assunto é "Comunicar bem para vender mais" pode-se fazer uma chuva de perguntas e respostas sobre: a importância comunicação nas relações comerciais - conforme as respostas o facilitador poderá direcionar os assuntos durante a palestra."
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