Teia de Aranha

Categorias:
- Comunicação
- Cooperação
- Criatividade
- Liderança
- Resolução de problemas e tomada de decisão
- União

Objetivos:
Trabalhar o senso de cooperação, planejamento, segurança, saber ouvir, trabalho em equipe e visão estratégica.

Nº de Participantes:
de 6 a 16 participantes

Material:
Cordas e cordinhas para o preparo da teia, vendas, algo para marcar os buracos fechados da teia, como: fitinhas ou elásticos pequenos para prender no local.

Desenrolar:

O objetivo do grupo é atravessar todos os participantes pela teia sem encostar-se a ela.

Estrutura:

Escolher um local com espaço antes e depois da teia para todo o grupo se movimentar e ao ar livre onde existam duas árvores (ou equivalentes) próximas onde se possa pendurar a teia.

Antes: Preparar a teia entre duas árvores ou algo que as substitua, numa distância de 4 a 5 metros aproximadamente. Deixar apenas um buraco grande em baixo e os demais pequenos no meio um grande, dois pequenos e a maioria médios e em cima podem ter buracos maiores considerando-se que: buraco grande – passa alguém com folga. Buraco médio – passa uma pessoa certinho (sem sobra). Buraco pequeno – não passa uma pessoa.

Regras de segurança:

* Avisar o procedimento ao facilitador antes de realizá-lo;
* Ao passar uma pessoa em um buraco alto, deve-se passar a cabeça primeiro e os braços devem estar cruzados no peito;
* Não passar pulando;
* Os facilitadores devem ficar de apoio para garantir a segurança, mas não devem participar do exercício.


Regras:

* Não podem encostar-se à teia;
* Antes de agir devem comunicar o procedimento ao instrutor;
* Ao passar pela teia o buraco usado se fechado;
* Quando o tempo acabar não será dada nova chance, todos terão sido devorados pela aranha.
* Ao encostarem-se à teia ficarão “cegos” ou “mudos” e, não necessariamente sofrerá a conseqüência aquele que infringir a regra, a conseqüência será direcionada ao que melhor convier ao desenvolvimento do grupo. Ao tentarem passar pela teia e não conseguirem o buraco utilizado será fechado.

Tempo:

A princípio será dado 20 min, porém poderá ser prorrogado ou até diminuído antecipadamente conforme o grupo. Em um grupo grande pode-se dar 30 minutos. Mas nunca mais que 30 minutos. Quando acabar o tempo acabou a atividade e pronto: “A aranha devorou o grupo todo.”

Iniciando a dinâmica:

O facilitador colocará a todos em frente a teia e lerá a metáfora, explicando as regras de segurança e informando-lhes do tempo que terão.

Caso o grupo peça, como variação, o facilitador pode permitir que a equipe planeje antes de começar a agir.

Metáfora:

“Todos estão perdidos no meio da Floresta Amazônica, e nela há animais estranhos que ainda nunca foram vistos e, entre eles uma aranha gigante. E vocês estavam seguindo uma trilha tentando achar ajuda quando se depararam com a teia gigante da aranha, para piorar vocês começam a escutam o barulho de algo se aproximando e muito provavelmente é a aranha. Então, como é o único caminho, todos têm que atravessar a teia para continuar, porém, como vocês sabem, teias de aranha são sensíveis mas perigosas. Vocês não podem tocar na teia, pois será fechado o buraco onde tocarem e alguém do grupo sofrerá a conseqüência do toque. Agora todos têm que passar bem rápido antes que a aranha chegue e ninguém pode ficar para trás se um for pego pela aranha todos morreram juntos. Vocês têm 20 min antes que a aranha chegue”.

O facilitador, após ler ou distribuir o texto deve perguntar se existem dúvidas e aproveitar para explicar as regras segurança.

Tópicos e perguntas sugeridas para feedback:

* O que você fez que ajudou o grupo?
* O que você fez que prejudicou o grupo?
* Como seriam as conseqüências dessas atitudes na sua vida?
* Quais as atitudes que provocaram o fracasso (ou vitória) do grupo?